Team-Coaching

Gelingendes Team-Coaching Ulla Schlüter Helbing Godesberg Bonn

Für Unternehmen sind die eigenen Mitarbeiter:innen der wichtigste Baustein für Stabilität, Innovation und Wachstum. Auch Mitarbeiter:innen wünschen sich zunehmend ein produktives und wertschätzendes Umfeld, um Ihre Stärken optimal ins Unternehmen einbringen zu können.  

Ein Unternehmen ist wie ein Garten.

Team-Coaching, Team-Building, Team-Mediation Ulla Schlüter Helbing

Es gibt Nutzgärten und Rosengärten. Es gibt Gärten mit exotischen Pflanzen oder auch heimische Paradiese. Wie auch immer Ihr „Garten“ aussieht, allen Gärten ist gegeben, dass in ihnen einige Pflanzen leben, die in der direkten Sonne am besten gedeihen und andere, die gern im Halbschatten oder Schatten wachsen. Es gibt Pflanzen, die brauchen wasserdurchlässige Untergründe und andere regelmäßigen Dünger... 

 

Sie wissen schon, worauf ich hinaus will.

 

Genauso ist es in Ihrem Unternehmen.

 

Sie haben keinen Einfluss auf das Wetter. Darauf, ob es friert oder nur noch regnet. Aber Sie können Ihre Pflanzen sorgfältig unterstützen, indem Sie immer mal wieder ihren Standort überprüfen, ob auch alle Pflanzen an ihrem idealen Standort stehen, wo sie am besten gedeihen, z.B. wenn jemand Wichtiges gerade gegangen ist oder jemand Neues dazu gekommen ist ...

 

Team-Coaching wäre in diesem Zusammenhang eine Gießkanne für den trockenen Untergrund oder Dünger für ausgelaugte Böden. Team-Coaching wirkt wie ein:e Gärtner:in, die vorsichtig alles in die stimmigere Ordnung bringt oder Ihnen sagt, wo und wie Sie intervenieren müssen. In jedem Falle ist Team-Coaching eine Wohltat für die „Pflanzen“ und eine gute Investition in Ihre Firma. 

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Stabile und reiche Erträge sind das Ergebnis. Es lohnt sich, rechtzeitig in den Frieden und in das gute Betriebsklima zu investieren, bevor die Dinge sich ungünstig entwickeln.

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